Giảng viên và nhân viên trường Đại học Cộng đồng Portland (PCC) chuẩn bị đình công đòi tăng lương khi thời hạn chót đang đến gần.
PORTLAND, Oregon (KGW 8) — Cả giảng viên và nhân viên hành chính tại Cao đẳng Cộng đồng Portland (PCC) có thể đình công vào thứ Tư nếu các cuộc đàm phán vào phút chót với ban quản lý không đạt được bước đột phá. Tính đến thứ Hai, PCC cho biết một phiên hòa giải cuối cùng dự kiến sẽ diễn ra vào thứ Ba.
.
Các công nhân thuộc công đoàn đã tổ chức một cuộc biểu tình và tuần hành ở trung tâm thành phố Portland vào cuối tuần, báo hiệu sự sẵn sàng tham gia đình công của họ.
Các giảng viên thuộc Liên đoàn Giảng viên và Chuyên gia Học thuật PCC — Chi nhánh 2277 của Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ, AFL-CIO — đại diện cho khoảng 1.600 giảng viên và chuyên gia học thuật toàn thời gian và bán thời gian. Liên đoàn Nhân viên Hành chính PCC — Chi nhánh 3922 của AFL-CIO — đại diện cho gần 700 nhân viên hành chính.
Theo cả hai liên đoàn, người lao động sẵn sàng đình công sau khi nhận được "đề nghị cuối cùng mang tính xúc phạm" từ ban quản lý với mức tăng lương theo chỉ số giá sinh hoạt là 0,35% cho cả năm 2026 và 2027.
Các cuộc đàm phán với PCC không liên quan đến một hợp đồng mới, vì người lao động hiện đang làm việc theo hợp đồng có hiệu lực từ năm 2023-2027. Nhưng theo PCC, các hợp đồng đó bao gồm điều khoản "mở lại giữa kỳ", cho phép đàm phán về lương và phúc lợi trong thời hạn hợp đồng.
"Tất cả nhân viên đủ điều kiện đã được tăng lương theo bậc vào năm 2025 và sẽ được tăng lương lại vào năm 2026. Bất kỳ khoản tăng lương nào được xác định bởi việc mở cửa lại nền kinh tế này sẽ được cộng thêm vào các khoản tăng lương theo bậc đã được thỏa thuận," trang web đàm phán của PCC nêu rõ.
Theo hợp đồng, hầu hết các khoản tăng lương theo bậc là 3%, mặc dù các chuyên gia học thuật nhận được 3,5% và giảng viên bán thời gian nhận được mức tăng dựa trên số giờ làm việc.
Các công đoàn lập luận rằng ban quản lý PCC đã đưa ra quyết định ngân sách dành riêng kinh phí cho việc điều chỉnh chi phí sinh hoạt dưới 1% giữa hai công đoàn, mặc dù đã tăng ngân sách văn phòng hiệu trưởng thêm 17 triệu đô la.
Trong khi đó, PCC chỉ ra tác động lên ngân sách do chi phí tăng cao, số lượng sinh viên giảm và triển vọng thiếu hụt nguồn tài trợ từ tiểu bang hoặc liên bang. Người phát ngôn cho biết trong một tuyên bố rằng trường cao đẳng cộng đồng đã cắt giảm 14,7 triệu đô la để cân bằng ngân sách hai năm hiện tại và phải đối mặt với khoản cắt giảm thêm 21 triệu đô la nữa cho hai năm tiếp theo.
"Khoảnh khắc này làm nổi bật một thực tế dai dẳng: nguồn tài trợ của tiểu bang cho các trường cao đẳng cộng đồng không theo kịp chi phí thực sự để cung cấp chất lượng giảng dạy cao, đào tạo nghề và kỹ thuật, và các hỗ trợ toàn diện mà nhiều sinh viên cần để thành công," một phần tuyên bố của người phát ngôn cho biết. "Khoảng cách đó hạn chế khả năng của các trường cao đẳng trong việc phục vụ đầy đủ sinh viên, đặc biệt là những người phải cân bằng giữa công việc, trách nhiệm chăm sóc người thân hoặc khó khăn tài chính."
PCC cho biết họ dự định sẽ cung cấp các lớp học và dịch vụ sinh viên trong thời gian đình công "ở mức tối đa có thể", và đang chuẩn bị để đảm bảo sự liên tục. Điểm số cho học kỳ hiện tại sẽ được trả trong vòng năm ngày kể từ khi nhân viên trở lại làm việc. Nếu cuộc đình công ảnh hưởng đến học kỳ mùa xuân, bắt đầu vào ngày 30 tháng 3, sinh viên sẽ có một khoảng thời gian để yêu cầu hoàn tiền.
Comments
Post a Comment