Bồi thẩm đoàn kết luận Nike phân biệt đối xử với một nữ kỹ sư vì giới tính của cô.
PORTLAND, Oregon (KPTV) - Bồi thẩm đoàn tại tòa án liên bang đã kết luận Nike có hành vi phân biệt đối xử với Heather Hender, một kỹ sư từng làm việc tại công ty trong 5 năm, đồng thời yêu cầu gã khổng lồ trong ngành đồ thể thao này phải bồi thường cho cô 19.730,52 USD tiền thiệt hại thực tế và ít nhất 7,5 triệu USD tiền bồi thường trừng phạt.
.
Phán quyết được đưa ra vào thứ Tư sau phiên xét xử kéo dài sáu ngày. Theo hồ sơ tòa án, bồi thẩm đoàn gồm một phụ nữ và bảy nam giới đã xác định Nike vi phạm luật liên bang và tiểu bang khi không trả lương cho Hender ở mức tương xứng với các đồng nghiệp nam.
Hồ sơ cũng cho biết bồi thẩm đoàn nhận thấy việc Nike thăng chức cho Hender diễn ra chậm hơn một phần là do giới tính của cô.
Vụ kiện xoay quanh cách Nike đối xử với nhân viên nữ bắt đầu từ năm 2018, khi bốn nhân viên khởi kiện công ty với cáo buộc phân biệt đối xử về giới tính. Ba trong số bốn người phụ nữ này đã đạt được thỏa thuận dàn xếp trước khi vụ án được đưa ra xét xử.
Nike cho biết họ không đồng tình với các kết luận của bồi thẩm đoàn.
"Chúng tôi thất vọng về phán quyết này và trân trọng bày tỏ sự không đồng tình với các kết luận đó," người phát ngôn của Nike cho biết trong một thông cáo. Công ty khẳng định cam kết đối xử công bằng với nhân viên, chi trả mức lương cạnh tranh và tạo cơ hội phát triển, đồng thời cho biết họ luôn nghiêm túc xem xét và tiến hành điều tra các vấn đề được phản ánh.
"Chúng tôi trân trọng sự đóng góp của các thành viên bồi thẩm đoàn cũng như nhân viên tòa án và tôn trọng quy trình pháp lý trong khi cân nhắc các bước đi tiếp theo," thông cáo nêu rõ. "Trọng tâm của chúng tôi vẫn là hỗ trợ nhân viên và tiếp tục xây dựng một văn hóa dựa trên sự tôn trọng, tinh thần trách nhiệm và cơ hội dành cho tất cả mọi người."
______________________________________________________
Comments
Post a Comment